Védőeszközök Archives – Active Safety

Ilyen az ideális munkaruha!

Vendégcikk — Sat, 15 May 2021 08:23:26 +0000

Egy munkaruha vagy nagyban megkönnyíti az ember mindennapjait, vagy épp ellenkezőleg, akadályoz a megfelelő munkavégzésben és mivel kényelmetlen is, megnehezíti a munkával töltött órákat. Pontosan ezért egyáltalán nem mindegy, mit visel az, aki fizikai munkát végez. Összegyűjtöttük ezzel kapcsolatban a legfontosabb tudnivalókat.

Az ideális munkaruházat minden munkakörben és évszakban mást jelent. A prémium munkaruhák mind tökéletes komfortérzetet biztosítanak viselőjük számára, hozzájárulva ezzel a pozitív munkakedvhez, a hatékony munkavégzéshez, valamint a biztonsághoz egyaránt.

A felsőruházat

A felsőruházatok között számos különböző ruhadarab található, amelyek mindegyike más szempontból járul hozzá a biztonsághoz és a komfortérzethez. A munkás ingek például tökéletesek bizonyos munkakörök betöltéséhez, ráadásul az elegáns megjelenéshez is hozzájárulnak, amely sok esetben szintén lényeges lehet bizonyos szakterületeken. A különböző szabású és kialakítású pólók pedig – ideális esetben – testbarát alapanyagokból készülnek és rendkívül kényelmesek.

Lássuk, milyen kínálat áll rendelkezésre akkor, amikor hideg van odakinn, valamilyen munkafolyamat mégis kültérre szólítja az embert! A kabátok és dzsekik főleg az őszi és téli időszakban tesznek jó szolgálatot, hiszen hideg időben is biztonságos és kényelmeset viseletet biztosítanak. Szintén a hűvösebb hónapok tökéletes kiegészítői között szükséges számon tartani a különböző pulóvereket, amelyek közül szintén sokféle különböző fazont lehet találni, amelyek remek védelmet biztosítanak a kültéren végzett kétkezi munkák során is.

Az átmeneti időszakokban ideális zsebes munkavédelmi mellények is sokak kedvencei, praktikus kialakításának köszönhetően minden fontos eszköznek találhatunk benne helyet, legyen az mobiltelefon, valamilyen alkatrész vagy akár slusszkulcs vagy toll.

Aláöltözet

A téli időszakban a fizikai munkát végző ember legjobb barátja lehet a testhezálló, sztreccs anyagból készült alsóruházat, amely komoly védelmet biztosít viselője számára. Mivel antibakteriális anyagból készültek, tökéletes hőszigetelést biztosítanak, nem beszélve arról, hogy nem kell aggódni az izzadás vagy a kellemetlen tapadásérzet miatt sem.

Nadrágok

A munkásnadrágok esetében mindenképpen találkoznia kell a minőségnek, a komfortnak, valamint a biztonságnak is, nem beszélve arról, hogy kialakításuknak hála igen könnyed viseletet nyújtanak, legyen szó rövid-vagy hosszú nadrágról. A belső és külső zsebek lehetővé teszik, hogy kényelmesen tárolhassuk azokat az eszközöket, szerszámokat, amelyekre gyakran szükség van. A kopásálló kialakításnak hála pedig amiatt sem kell aggódni, hogy nem bírja majd a fokozott igénybe vételt.

A test teljes védelme

A munkás overálok minden szempontból praktikusak, ugyanis nem csak védelmet nyújtanak a munkavégzés során és védik az egész testet, de könnyedén, gyorsan fel-és levehetők, ráadásul probléma nélkül alá is öltözhetünk, hozzájárulva ezzel a komolyabb mechanikai behatások elleni védelemhez is. Szintén ide sorolandók a jól láthatósági ruházatok is, amelyek olyan nadrágok, pulóverek és mellények széles választékát nyújtják, amelyek biztosítják a rossz látási körülmények közötti feltűnőséget is.

Kiegészítők

A kiegészítők között számos olyan praktikus holmit találhatunk, amelyek tökéletessé teszik a munkás ruházatot. Ilyenek a különböző zoknik, övek, térdvédők és sapkák, de ide tartoznak az eltérő méretű táskák, pénztárcák, telefontartók, de megkönnyíthető a napi munkavégzés szerszámos táska, szerszámtartó vagy akár kalapácstartó segítségével is.

A munkaruházat tehát nem csupán egy szükséges rossz, sokkal inkább olyan biztonsági és kényelmi elemek ezek, amelyek akár a hétköznapok során is komfortos viseletet nyújtanak függetlenül attól, milyen évszak van éppen. Természetesen mindez csak akkor igaz, ha minőségi termékeket vásárolunk, amelyhez érdemes szétnézni a Grandis webáruházában.

The post Ilyen az ideális munkaruha! appeared first on Active Safety.

Erre az 5 dologra figyeljen, hogy ne érje baleset csúszós terepen!

Vendégcikk — Wed, 27 Jan 2021 07:31:07 +0000

Nem kevés munkaterület létezik, ahol gondot okozhat a csúszós, síkos talajon való gyaloglás. Ha Ön is vágyik arra, hogy a csúszós terepen való egyensúlyozás helyett arra koncentrálhasson amit csinál éppen, akkor itt az ideje, hogy elejét vegye a baleseteknek néhány egyszerű dolog elvégzésével. Így többé nem kell óvatosan lépegetnie a frissen felmosott padlón, de nem szükséges kiemelten figyelnie egy eső áztatta terepen sem. Ebben a bejegyzésben megmutatjuk, mit érdemes tudni a témával kapcsolatban.

1. Figyelem és körültekintés

Alapvetően nagyon fontos egy munkahelyen annak biztosítása, hogy a munkahely padlózatában ne legyen veszélyes egyenlőtlenség, gödör, lejtő és az biztosan kialakított, billenésmentes és csúszásmentes legyen. Ám ennek ellenére nagyon fontos az odafigyelés és a körültekintés különösen akkor, ha ismeretlen terepen kell munkát végezni. Mindez pedig csak fokozódik, ha kültéri tevékenység szükséges a feladatok elvégzéséhez. Itt ugyanis sár, jég és egyéb nehezítő körülmények képezhetnek csúszós talajt és okozhatnak baleseteket. Télen fontos például, hogy ha jegesedést tapasztal, mindenképpen gondoskodjon a felület felszórásáról. Vagyis először mindig mérje fel, merre vezet éppen az útja és ehhez mérten tegye meg a megfelelő lépéseket! Ha pedig valami a padlóra vagy a földre folyik, azt azonnal fel kell takarítani az erre alkalmas tisztítási módszerrel és azonnal el kell helyezni a megfelelő figyelmeztető jelzéseket, megóvva ezzel a munkatársak és az arra járók testi épségét.

2. Megvilágítás

Nagyon fontos rész a csúszásmentességgel kapcsolatban, hogy ha valahol nem kielégítő a természetes fény a megfelelő látásviszonyok biztosításához, akkor azt mesterséges módon pótolni kell. Így válik ugyanis jól láthatóvá a terep, amely által elkerülhetők a csúszós talaj okozta balesetek. Hiszen ha látja hova lép, rögtön sokkal könnyebb dolga lesz.

3. Biztonság – és egészségvédelmi jelzések

Ha van olyan terep, ahol a csúszásveszély nem elhárítható vagy csökkenthető, akkor ezeken a pontokon mindenképpen biztonsági és egészségvédelmi jelzéseket kell elhelyezni. Így az is kiemelten odafigyel ezeken a pontokon, aki először jár az adott területen. Ha ilyen jelet lát valahol, fontos, hogy mindig koncentráljon jobban mint egyébként, így elkerülheti, hogy megüsse magát vagy sérülést szerezzen. A fentiek különösen érvényesek lépcső esetén, ugyanis számos baleset történik ilyen terepen. A kapaszkodó karfa kialakítása, a csúszásmentes burkolat, a megfelelő világítás adta jó láthatóság, valamint a lépcső élének jól látható, elcsúszásmentes jelölése mind nagyban hozzájárulnak a lépcsőn való biztonságos közlekedéshez.

4. Kommunikáció

A munkavállalókkal folytatott konzultáció egyébként is alapvető követelmény a munkaadó szempontjából, ráadásul igen praktikus is lehet az ilyen jellegű eszmecsere. Hiszen a nap mint nap ott dolgozók azok, akik a leginkább ismerik a terepet és az ő ötleteik, tanácsaik és megfigyelésük alapján könnyen kialakíthatók jó megoldások és biztosítható a csúszásgátlás.

5. Csúszásmentes lábbeli

Végül, de nem utolsósorban nagy hangsúlyt kell fektetni a megfelelően kialakított csúszásmentes munkavédelmi cipő viselésére is. A nemzetközi EN ISO 13287:2012 szabvány számos követelményt ír elő a lábbelikkel kapcsolatban, amelybe beletartozik a csúszási ellenállás is. Ezeknek a csizmáknak a talpa úgy van kialakítva, hogy biztosítsa a megfelelő tapadást vizes, sáros vagy akár jeges terepen is, nagyon sokat hozzátéve ezzel a viselőjük épségéhez. Láthatja, milyen sok apróság játszik szerepet abban, hogy egy munkahely vagy munkavégzési terület csúszás szempontjából biztonságos legyen. Pontosan ezért nagyon lényeges a megfelelő odafigyelés.

The post Erre az 5 dologra figyeljen, hogy ne érje baleset csúszós terepen! appeared first on Active Safety.

Védőeszköz juttatási rend

szbalazs — Mon, 03 Jun 2019 12:25:45 +0000

A munkavállalók egyéni védőeszközzel történő ellátása a munkáltató kötelezettsége és felelőssége. A munkavédelmi törvény értelmében a munkáltatónak írásban kell meghatározni az egyéni védőeszközökre vonatkozó előírásokat. Ez a dokumentum az egyéni védőeszköz juttatási rend.

A munkáltató munkahelyenként és munkakörönként az egyéni védőeszköz juttatási rendben határozza meg azokat a munkafolyamatokat, technológiákat, amelyek védőeszköz használatát indokolják, valamint a juttatott védőeszköz típusát és a védőeszköz használatával járó egyéb előírásokat is.

A védőeszközök kiválasztása és a védőeszköz juttatási rend meghatározása munkavédelmi szaktevékenységnek minősül.

A védőeszköz juttatási rend kialakítása során meg kell határozni a kockázatok jellegét és mértékét, biztosítani kell a kockázatok jellegének és mértékének megfelelő védelmi képességgel rendelkező, továbbá a munkavállaló által végzett fizikai munka mértékének és a klimatikus környezetnek megfelelő védőeszközt, amelyet a védőeszközre meghatározott felhasználási határok figyelembevételével kell kiválasztani.

Az egyéni védőeszköz juttatási rend többek között tartalmazza:

a védőeszköz ellenőrzésére, tárolására, cseréjére,
karbantartására,
az elhasználódott védőeszköz veszélyes hulladékként történő kezelésére,
továbbá a védőeszköz használatának feltételeire (beleértve a használat időtartamát is)

vonatkozó információkat.

The post Védőeszköz juttatási rend appeared first on Active Safety.

Munkavédelmi alapok

szbalazs — Tue, 28 May 2019 13:30:23 +0000

Mi az a munkavédelem? És mi az a kockázatértékelés? És kell-e nekem ezzel egyáltalán foglalkozni? És ha igen akkor mennyire?

Csupa olyan kérdés ami egy Vállalkozó fejében megfordul, amikor először meghallja azt a szót, hogy „munkavédelem„.

Kezdjük az elején…

A munkavédelem célja a balesetek, egészségi károsodások elkerülése, megelőzése, amit a biztonságos munkakörülmények kialakítása és a munkavédelem alapvető szabályainak ismerete segít.

A munkavédelem előírásainak, szabályainak megismerésében természetesen a segítségére leszünk.

FONTOS TUDNI !!! …hogy az alábbi cikkben leírtak csak egy kivonatot képeznek a legalapvetőbb teendőkről, és nem fedik teljes mértékben az összes munkavédelmi feladatot, hiszen egy Vállalkozásnak igen szerteágazó előírásoknak kell megfelelnie működése során. Nem esik szó itt többek között a veszélyes anyagok kezeléséről, építőipari munkavédelmi koordinációról, stb…

1. Kockázatértékelés

A munkáltatónak rendelkeznie kell kockázatértékeléssel, melyben a munkavállalók egészségét veszélyeztető kockázatokat elemzi. Ezt már a Vállalkozás tevékenységének megkezdése előtt el kell végezni. Kockázatértékelést csak munkavédelmi szakember készíthet.

A kockázatértékelésről bővebben itt olvashat.

2. orvosi alkalmassági vizsgálatok

A munkavállalónak a munkába állás előtt előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálaton kell részt vennie. Ezt követően a vizsgálatot az „orvosi vizsgálatok rendje” szerinti gyakorisággal meg kell ismételni. A vizsgálatok elvégzésének rendjét és eredményét a munkáltatónak írásban dokumentálnia kell.

3. Munkavédelmi oktatás

A munkavállalók részére, munkába álláskor, és évente megismételve munkavédelmi oktatást kell tartani, amit dokumentálni kell. Az elméleti oktatás keretében az érintett munkavállalóval a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzéshez kapcsolódó előírásokat, szabványokat, magatartási szabályokat kell megismertetni. Biztosítani kell az általános, valamint a munkahely, a munkakör és beosztás szerint szükséges munkavédelmi ismeretek elsajátítását. Az oktatás keretén belül ki kell térni a veszélyhelyzetben, illetve a rendkívüli munkavégzés körülményei között tanúsítandó magatartás elsajátítására is.

A munkavédelmi oktatásról bővebben itt olvashat.

4. Munkavédelmi képviselő

Azon munkáltatók esetében, ahol a munkavállalók száma meghaladja a 20 főt, munkavédelmi képviselőt kell választani. A munkavédelmi képviselő képviseli a munkavállalók érdekeit, tanácskozásokon vesz részt. Továbbá a munkáltatóval együttműködve kialakítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés környezetét.

5. Egyéni védőeszköz juttatás rendje

A munkavállalók egyéni védőeszközzel történő ellátása a munkáltató kötelezettsége és felelőssége.

Az egyéni védőeszköz juttatásának belső rendjét a munkáltató írásban határozza meg. E feladat ellátása munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül.

Munkavédelmi törvény 56. §

6. Veszélyes gépek üzembe helyezése

Veszélyes gépek üzembe helyezését Ön (mint Vállalkozó vagy ügyvezető) rendeli el, azonban ez előtt a veszélyes gépeket munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálatnak kell alávetni. Ez természetesen munkavédelmi szaktevékenység. A veszélyesnek minősülő gépek jegyzéke az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 1/a és 1/b mellékletében található.

7. Munkavédelmi szakember kötelező foglalkoztatása

Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendeletnek megfelelően, attól függően, hogy az Ön Vállalkozása milyen veszélyességi osztályba tartozik és hány alkalmazottja van, Önnek minimum az alábbi munkaidőben kell munkavédelmi szakembert foglalkoztatnia:

I. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY

1-9 munkavállaló között 1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember heti 2 órában
10-49 munkavállaló között 1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember napi 2 órában
50-500 munkavállaló között 1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember napi 4 órában
501-1000 munkavállaló között 1 fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember teljes munkaidőben
1000 munkavállaló felett 1 fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember teljes munkaidőben és
minden további megkezdett 600 munkavállaló után 1-1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember teljes munkaidőben. (Tehát pl. 1001 munkavállaló esetén már 1 fő felsőfokú és 1 fő középfokú végzettségű munkavédelmi szakembert kell foglalkoztatni)

II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY

1-9 munkavállaló között 1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember heti 1 órában
10-49 munkavállaló között 1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember napi 1 órában
50-500 munkavállaló között 1 fő középfokú munkavédelmi szakember napi 2 órában
501-1000 munkavállaló között 1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember teljes munkaidőben
1000 munkavállaló felett 1 fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember teljes munkaidőben és
minden további megkezdett 800 munkavállaló után 1-1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidőben. (Tehát pl. 1001 munkavállaló esetén már 1 fő felsőfokú és 1 fő középfokú végzettségű munkavédelmi szakembert kell foglalkoztatni)

III. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY

1-9 munkavállaló között 1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember heti 1 órában
10-49 munkavállaló között 1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember napi 1 órában
50-500 munkavállaló között 1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember napi 1 órában
501-1000 munkavállaló között 1 fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember napi 4 órában
1000 munkavállaló felett 1 fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű szakember teljes munkaidőben

The post Munkavédelmi alapok appeared first on Active Safety.