A munkavállalók egyéni védőeszközzel történő ellátása a munkáltató kötelezettsége és felelőssége. A munkavédelmi törvény értelmében a munkáltatónak írásban kell meghatározni az egyéni védőeszközökre vonatkozó előírásokat. Ez a dokumentum az egyéni védőeszköz juttatási rend.
A munkáltató munkahelyenként és munkakörönként az egyéni védőeszköz juttatási rendben határozza meg azokat a munkafolyamatokat, technológiákat, amelyek védőeszköz használatát indokolják, valamint a juttatott védőeszköz típusát és a védőeszköz használatával járó egyéb előírásokat is.
A védőeszközök kiválasztása és a védőeszköz juttatási rend meghatározása munkavédelmi szaktevékenységnek minősül.
A védőeszköz juttatási rend kialakítása során meg kell határozni a kockázatok jellegét és mértékét, biztosítani kell a kockázatok jellegének és mértékének megfelelő védelmi képességgel rendelkező, továbbá a munkavállaló által végzett fizikai munka mértékének és a klimatikus környezetnek megfelelő védőeszközt, amelyet a védőeszközre meghatározott felhasználási határok figyelembevételével kell kiválasztani.
Az egyéni védőeszköz juttatási rend többek között tartalmazza:
- a védőeszköz ellenőrzésére, tárolására, cseréjére,
- karbantartására,
- az elhasználódott védőeszköz veszélyes hulladékként történő kezelésére,
- továbbá a védőeszköz használatának feltételeire (beleértve a használat időtartamát is)
vonatkozó információkat.
Szóljon hozzá...